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Vous êtes dirigeants, managers, responsables de service
Voici comment faire de votre management un véritable outil de productivité en remettant l’humain au cœur de la performance grâce aux Neurosciences !
Regardez la vidéo en dessous :
Appel Téléphonique Gratuit de 15 minutes. Sans Engagement.
Au cours de mes 30 années d'expériences, j'ai créé 3 entreprises, j’ai occupé les postes d’administratrice chez Réseau Entreprendre®, la Fondation Guyomarc'h®, et dans les fédérations professionnelles de mon domaine d’activité pour accompagner les dirigeants.
Aujourd'hui, je suis intervenante experte chez Germe®, le Réseau de Progrès des Managers.
Mon intérêt s'est rapidement tourné vers les approches comportementales et les neurosciences, notamment la neuropsychologie.
Grâce à ces connaissances, j'ai développé des clés puissantes pour lever les résistances, booster la motivation et améliorer les performances individuelles dans l’entreprise.
Mon objectif premier est de faire de vous un véritable neuroleader engageant.
Et aujourd’hui, je propose de vous accompagner lors de conférences exclusives pour stimuler la performance de votre entreprise en plaçant l'humain au cœur de votre management quotidien grâce aux neurosciences.
Appel Téléphonique Gratuit de 15 minutes. Sans Engagement.
Savez-vous que les dirigeants et managers que j'ai coachés ont connu une évolution remarquable au sein de leur équipe ?
Leur engagement authentique s'est intensifié.
Leur créativité s'est multipliée.
Leurs résultats financiers ont augmenté en seulement 6 mois.
« Après avoir assisté à une de ses conférences, j’ai fait appel à Muguette pour m’accompagner en tant que manager. Cela fait deux ans que j’applique ses recommandations en neuromanagement. J’ai beaucoup appris sur moi, sur ma façon de manager. J’avoue que c’est très payant, et ce travail est enrichissant pour l’entreprise. Il y a énormément d’améliorations et de compréhension qui se sont installées pour nous comme pour nos équipes. Dans la continuité, nous formons nos équipes à ces nouvelles compétences »
Katia Paulic
Direction Chrysalide, Vannes
« J’ai vraiment trouvé très utile le module sur la gestion des émotions. Il reste le temps d’application à mettre en oeuvre. Equilibrée, adaptée, d’une pédagogie élevée, avec une excellente interactivité, je recommande absolument cette formation. »
Marie C
Direction Bureau d'étude technique
« Merci Muguette pour ta générosité, ton professionnalisme et tes bons conseils !
Je te recommande avec plaisir »
Marion
Dirigeante NéoCom , Vannes
PARTIE 1/3 :
« Quels sont les bénéfices que tu as retiré de ces formations au quotidien ?
* Pour ma part cette formation a permis de mieux me connaître,
notamment en état de stress, de savoir comment je réagis et de comprendre au
mieux le fonctionnement de mes collaborateurs et de m'adapter à chaque
situation.
* Cette formation me permet aujourd'hui de désamorcer quelques
conflits entre salariés et de leur expliquer le fonctionnement de chacun
afin d'éviter quelques incompréhensions.
Quels conseils pratiques tu quotidiennement ?
* Le Conseil numéro un c'est l'adaptation, Pour désamorcer un conflit
je leur explique que nous avons tous des traits de caractère différents mais
qu'en état de stress ceux-ci peuvent être amplifiés. Il faut donc prendre le
temps de s'écouter et de ne pas s'arrêter sur un mot ou une phrase, qui, en
fonction du profil du salarié peut avoir plusieurs interprétations. Lors de
la formation, Muguette m'a expliqué de façon imagée que lorsque l'on
communique avec quelqu'un qui n'a pas la même couleur, Il faut s'imaginer
porter des lunettes de couleur et prendre la lunette qui correspond à la
couleur de la personne avec qui on communique.
Matthieu
Directeur Best Western Plus
PARTIE 3/3 :
* Après avoir fait cette formation avec l'ensemble de nos chefs de
service, Nos réunions de travail sont beaucoup plus fluides, Nous nous
connaissons mieux sur nos fonctionnements, et nos réunion sont beaucoup plus
efficaces.
As-tu des remarques personnelles à me transmettre ?
* En particulier mais j'ai hâte de pouvoir faire cette formation avec
l'ensemble des équipes. »
Matthieu
Directeur Best Western Plus
« Clairvoyance, bienveillance et bonne humeur : 3 valeurs que Muguette distillent au cours de ses séances de travail. C’est un réel plaisir de se faire accompagner par une professionnelle de qualité.
Merci et à bientôt pour travailler sur un nouveau sujet. »
Jean-Jacques Violo
Chef d’Entreprise, Curry Coco
« Merci à la consultante que tu es pour ton expertise, ton écoute afin d’établir mon profil et réaliser un bilan personnel « sur mesure » … l’objectif étant d’améliorer ma communication avec les autres, et de contribuer à plus d’efficacité et de performance au quotidien ! »
Nadine DUCLOUX
Responsable RSE & Parcours Professionnels, Vannes
« Je recherchais une formation qui me donne des techniques pour rendre ma communication plus efficace. Celle-ci a complètement répondu à mes attentes. Je la recommande absolument. »
Loïc T.
Ingénieur Commercial, Vannes
« Muguette est une grande professionnelle qui sait dès les premiers échanges lire dans le coeur des personnes qu’elle rencontre. Avec bienveillance et gentillesse, elle continue de m’aider à progresser pour obtenir le meilleur de moi-même.
Merci Muguette. »
Valérie Guichon
Chef d'Entreprise, Brétigny-sur-Orge
PARTIE 2/3 :
* Cette formation a également appris apprendre le temps de déchiffrer
le comportement des personnes avec qui je travaille .
Tes relations personnelles ce sont elles fluidifiées ?
* La formation comcolors ne sert pas uniquement sur le côté
professionnel, mais également sur le point de vue personnel. Cela permet de
comprendre mieux son entourage, ses amis, sa famille et de communiquer
différemment en fonction des points de vu de chacun.
En quoi cela a influencé tes projets personnels ou professionnels ?
* Je ne me rends pas forcément compte au quotidien de l'influence de
cette formation sur mes projets personnels ou professionnels. Cependant Je
me rends compte que cela m'a quand même permis de mettre en place des
projets plus rapidement avec plus de compréhension de la part des équipes.
Matthieu
Directeur Best Western Plus
Appel Téléphonique Gratuit de 15 minutes. Sans Engagement.
Vous êtes sceptique ?
Attendez de lire la suite pour mieux comprendre :
En 2022 :
91 % des Français estiment que redonner du sens à l’entreprise, c'est être plus respectueux de l’humain.
78 % des Français attendent que l’entreprise contribue au bien-être collectif et mettent en place des politiques RSE.
2,5 millions de salariés sont en burn-out.
42 % ont eu un arrêt de maladie.
52 % des DRH se disent mal préparés aux défis des transitions futures.
520 000 salariés ont démissionné au premier trimestre 2023.
6 % des salariés, seulement, se disent engagés dans leur entreprise (sondage Gallup 2022)
70 % des salariés disent vouloir s’engager dans la politique RSE de leur entreprise.
Grâce au neuromanagement et aux outils que je partage avec les dirigeants et managers, nous avons pu répondre à ces défis.
Et vous, êtes-vous équipés pour y faire face ?
La solution que je propose lors de mes conférences est la même que celle utilisée par des entreprises telles que Facebook, Haier, Visa ou Volvo pour améliorer leurs performances.
Elles abordent les défis et problèmes de notre époque avec un regard neuf, en se concentrant sur les relations entre les parties prenantes plutôt que sur les causes.
Le résultat est une productivité stupéfiante.
Je ne parle pas que de grosses entreprises étrangères, mes solutions ont fonctionné également pour ces entreprises françaises :
Alors pourquoi pas vous ?
De même, les managers que j’ai accompagnés ont retrouvé un équilibre personnel, augmenté les performances de leur entreprise, et suscité l’engagement de leurs équipes dans leur vision du futur.
Si vous aussi, vous subissez le désengagement des collaborateurs, le climat économique pressant, les contraintes de productivité, alors je peux et veux vous aider.
Cliquez sur le bouton ci-dessous, réservez une heure et une date qui vous conviennent, répondez à quelques questions rapides et je vous contacterai pour parler de mes conférences !
Appel Téléphonique Gratuit de 15 minutes. Sans Engagement.
Comment pouvez-vous garantir des résultats alors que d'autres ne le font pas ?
Me direz-vous.
Parce que le neuromanagement fonctionne déjà chez mes clients.
Comme en témoigne Francis, dirigeant d'une entreprise familiale, épuisé physiquement, qui faisait face à un désengagement de ses collaborateurs, une communication rompue et une vision inexistante.
Ou encore Mickael, jeune directeur d'un hôtel restaurant de prestige, qui a pris ses fonctions en plein Covid avec une équipe démobilisée, des chefs de service refusant de communiquer entre eux, entraînant conflits et démissions.
Je pourrais remplir cette page entière d'histoires de réussite, car j’ai accompagné des centaines de managers d’entreprises différentes.
Ils ont décidé d’arrêter de subir pour évoluer avec leur entreprise !
Et si pour vous faire une opinion, nous en discutions de vive voix ?
Appel Téléphonique Gratuit de 15 minutes. Sans Engagement.